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Peace At Work : The Hr Manager's Guide To Workplace Mediation, De John Ford. Editorial Createspace Independent Publishing Platform, Tapa Blanda En Inglés

  • Tapa del libro: Blanda
  • Libro.
  • Dimensiones: 152 mm de ancho x 229 mm de alto.
  • ISBN: 09781500331351.

Descripción

Transforme su entorno laboral y maneje los conflictos con maestría gracias a "Peace at Work: The HR Manager's Guide to Workplace Mediation" de John Ford. Este libro es una herramienta esencial para gerentes de recursos humanos y líderes empresariales que buscan fomentar una cultura de comunicación efectiva y resolución de conflictos en el trabajo. Con su tapa blanda y publicado por CreateSpace Independent Publishing Platform, este manual está diseñado para ser tanto práctico como accesible.

John Ford, un experto en mediación laboral, comparte estrategias y técnicas probadas para mediar en disputas y mejorar las relaciones entre empleados. A través de sus páginas, los lectores descubrirán métodos para prevenir la escalada de tensiones y cómo implementar prácticas de mediación que resulten en un ambiente de trabajo más armónico y productivo. Este libro está escrito en inglés, lo que lo hace ideal para una audiencia global de profesionales que buscan expandir sus habilidades en el ámbito de la gestión de recursos humanos.

"Peace at Work" no es solo un libro, es una inversión en el capital humano de su empresa. Al aplicar los conocimientos de este libro, los gerentes podrán reducir el estrés laboral, aumentar la satisfacción de los empleados y mejorar el rendimiento general de la organización. Es una lectura recomendada para personas de todas las edades interesadas en el desarrollo profesional y la mejora del clima laboral.

Adquiera su copia hoy y dé el primer paso hacia la creación de un entorno de trabajo más pacífico y productivo. Con "Peace at Work: The HR Manager's Guide to Workplace Mediation", estará equipado para manejar cualquier desafío interpersonal que surja, asegurando que su equipo pueda centrarse en lo que realmente importa: el éxito de su empresa.

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• Edad recomendada: de 0 años a 100 años.

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