Theoretical And Cultural Perspectives On Organizational Justice, De Stephen W. Gilliland (university Of Arizona Usa). Editorial Information Age Publishing, Tapa Dura En Inglés
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Lo que tienes que saber de este producto
- Tapa del libro: Dura
- Libro.
- Edad recomendada: de 0 años a 100 años.
- ISBN: 09781930608085.
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Características del producto
Características principales
Título del libro | Theoretical and Cultural Perspectives on Organizational Justice |
|---|---|
Autor | Stephen W. Gilliland (University of Arizona USA) |
Idioma | Inglés |
Editorial del libro | Information Age Publishing |
Tapa del libro | Dura |
Otras características
Con realidad aumentada | No |
|---|---|
Tipo de narración | Libro |
Edad mínima recomendada | 0 años |
Edad máxima recomendada | 100 años |
ISBN | 09781930608085 |
Descripción
Theoretical and Cultural Perspectives on Organizational Justice" es una obra imprescindible para aquellos interesados en la psicología organizacional y la equidad en el lugar de trabajo. Escrito por el renombrado Stephen W. Gilliland de la University of Arizona, este libro de tapa dura es una publicación de Information Age Publishing que promete durabilidad y calidad. El texto está íntegramente en inglés, lo que lo hace accesible a un público global académico y profesional. Aunque no tiene restricciones de edad, su contenido es más adecuado para lectores maduros que pueden apreciar su análisis detallado y sus perspectivas sofisticadas. Este libro no es solo un texto, sino una herramienta educativa que no recurre a la realidad aumentada, sino que se basa en la fuerza de su contenido y la solidez de su investigación.
Aviso legal
• Edad recomendada: de 0 años a 100 años.
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